PERSONE OVER 40

La disoccupazione in età adulta ha sicuramente importanti implicazioni di ordine personale, oltre a comportare un impatto sociale rilevante.

Lo stato di disoccupazione porta spesso con sé problemi di discriminazione e di emarginazione perdurante.

La Fondazione Adecco per le Pari Opportunità persegue l'obiettivo di offrire alle persone ultraquarantenni, che dopo una vita di lavoro si sono trovate escluse dal mondo lavorativo, la possibilità di orientarsi nel mercato del lavoro per un rapido reinserimento.

La finalità è quella di avviare azioni di educazione al lavoro che consentano concretamente ai soggetti di potenziare le proprie abilità, arricchire il personale bagaglio di conoscenze, valutare come migliorare ed aggiornare le proprie competenze tecnico-professionali, al fine di rispondere in modo adeguato alle esigenze del mercato del lavoro.

Le attività più importanti riguardano l'orientamento professionale, i percorsi individuali o collettivi.

PROGETTI 2007

 Progetto Equal Ricomincio da 45 Piemonte

Il progetto “ricomincio da 45” è un progetto finanziato dall’Unione Europea nell’ambito dell’iniziativa comunitaria Equal, soggetto capofila la società Tecnorete Piemonte. Altri soggetti partner sono: Poliedra Spa, Loro Piana e C. spa, Moores Rowland Consulenti di Direzione srl, Consorzio HDL srl.

Il progetto, approvato ed avviato nel 2005, ha promosso modelli di gestione delle risorse umane e modelli organizzativ i che hanno ind otto le imprese a ripensare la loro organizzazione nella prospettiva di una vita lavorativa da svilupparsi su 35-40 anni avvicinandosi, in questo modo, agli obiettivi indicati dall’Unione Europea (tasso di attività della fascia di età 55-64 pari al 50% nel 2010).

Al termine del progetto, gli over 45 hanno avuto accesso ad una seconda o terza carriera all’interno della propria impresa, e a nuovi strumenti che hanno permesso loro di arrivare a nuovi sbocchi sul mercato del lavoro.

Le imprese, attraverso il percorso proposto hanno imparato a riconoscere e quindi prevenire gli effetti di una vita lavorativa lunga grazie all’adozione di misure specifiche necessarie per contrastarne gli effetti più negativi, quali l’usura fisica precoce legata a certe postazioni, l’invecchiamento delle competenze e qualifiche, la demotivazione legata all’assenza di rinnovamento nelle prestazioni o nelle prospettive.

I risultati del progetto sono stati raggiunti attraverso logiche di intervento che hanno intrecciato azioni verso le imprese con azioni specifiche rivolte alle persone over 45.

Le attività hanno avuto bisogno un forte coinvolgimento di tutti i beneficiari intermedi e finali.

Progetto Equal Sistema - Sviluppo di Innovative Strategie Territoriali per il Marketing Nuoro

Il progetto si proponeva di agire su tutto il territorio del nuorese su un particolare problema, rilevato nel corso dell’erogazione dei servizi agli imprenditori locali che operano nei settori tradizionali dell’economia sarda: ossia la qualità del loro rapporto con gli attori dello sviluppo locale, che li rende inadeguati alle evoluzioni del mercato. Sistema voleva agire sull’integrazione tra le politiche attive del lavoro e le politiche dello sviluppo locale, promuovendo attività di dialogo tra gli imprenditori e i rappresentanti delle istituzioni, per concertare insieme strategie di sviluppo sostenibile del nuorese.

Il Soggetto promotore è stato MCG (Managing Consultino Group, scarl) di Palermo. Altri soggetti partner sono stati: SviluppoItalia Sardegna S.p.A. di Cagliari, GAL (Gruppo di Azione Locale) “Barbagie e Mandrolisai” società consortile arl di Nuoro, Dip. Di Studi Econ.- Finanziari e Metodi Quantitativi dell’Università di Tor Vergata.

Il contributo della Fondazione Adecco è stato fornito nella fase di diffusione dei dati in occasione del convegno tenutosi a Nuoro il 20 ottobre 2006 dal titolo il “Distretto Culturale della Barbagia e Mandrolisai: un Sistema innovativo di integrazione tra attori dello sviluppo territoriale e PMI”.

PROGETTI 2008

Progetto Adulti in difficoltà - 4° edizione Torino

Il progetto “Adulti in difficoltà” è nato dall’accordo di collaborazione tra Cisa Rivoli, Rosta, Villarbasse e la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità con l’intento di sviluppare progetti di educazione e istruzione al mercato del lavoro rivolti a categorie deboli del mercato del lavoro.

 Nell’ambito di tale accordo è stato sviluppato questo progetto rivolto in maniera specifica a persone Over 40, Disoccupate di lunga durata e donne con carichi familiari.

L’attività ha coinvolto 16 beneficiari, suddivisi in due gruppi di orientamento. Il percorso in aula si è sviluppato su tre incontri (parte informativa, parte consulenziale, parte formativa) e in seguito ha avuto una durata complessiva di 6 mesi per ogni gruppo.

L’obiettivo era di portare i beneficiari al raggiungimento della piena autonomia nella ricerca delle opportunità che il mercato del lavoro offre, oltre che alla definizione del proprio obiettivo professionale con la consapevolezza delle proprie capacità e risorse individuali.